Por resolución de la relación laboral durante el período de prueba a instancia del empresario, debes estar incluido en uno de los supuestos del art.267 de la Ley General de la Seguridad Social para optar a tu prestación de desempleo.
Si la relación laboral anterior a la que finaliza un contrato en periodo de prueba se extinguió por baja voluntaria o despido procedente, sólo podrá solicitar la prestación por desempleo si han transcurrido al menos tres meses desde dicha baja voluntaria o desde la sentencia que lo declaró como procedente el despido
